Audyt BHP

Audyt z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nie służy wytykaniu błędów, natomiast pełni rolę narzędzi diagnostycznych, dzięki którem pracodawca jest w stanie ocenić warunki pracy panujące w jego firmie i jednocześnie uniknąć zagrożeń mogących wystąpić przy czy chorób pracowników.

Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie podległego mu zakładu pracy.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania systematycznych kontroli BHP. Niewypełnienie ciążących na nim obowiązków może skutkować sankcjami karnymi i przymusem wypłaty świadczeń osobom poszkodowanym w sytuacji wypadku przy pracy.

Każde takie zdarzenie naraża firmę na obciążenia finansowe i procesy sądowe oraz wpływa negatywnie na wizerunek przedsiębiorstwa.

Audyt jest zatem rodzajem kontroli mającej na celu sprawdzenie zgodności stanu BHP z obowiązującymi przepisami. Wykonanie audytu ułatwia pracodawcy podjęcie działań naprawczych i prewencyjnych.